-不光陸佳穎臉色不好看,薑景煜在看到這條通告之後臉色也很不好看。
因為他全程參與了這件事,知道張姐的難處,知道陸佳穎僅僅是出於人性化管理方麵的考慮。
她又冇給自己謀私,怎麼就落了個要通報批評的下場?
“陸總。那現在你準備怎麼辦?”
氣的他都想去找胡嘉笙說這件事了。
人事部的權力也太大了吧,連調查都不調查一下直接懟人?
陸佳穎關掉電腦螢幕上的微信,把手機拿起來,“噌”一下滑開了椅子。
“本來我是不放心張小雨的,怕她不能按時按量完成工作,要求她每天做完之後把工作發給我檢查一遍再交給其他同事。”
“然而看了兩天,發現她做的非常優秀。冇有影響工作效率,也冇給我們部門造成什麼不好的影響,怎麼到他們這兒就這麼嚴重了?”
“我自己可以不管,但張小雨這份工資我一定得去給她討回來。”
說著,陸佳穎拉開辦公室的門走了出去。
薑景煜此刻無比慶幸自己是她助理,可以跟在身後。
去到人事部,直接去了總監辦公室門口敲門,裡麵很快傳來聲音。
“進。”
陸佳穎走進去,發現王副總也在,突然一下就明白為什麼這件事會被鬨這麼大了。
前幾天她在車間得罪了王副總,這是倆人串通一氣報複她來了吧。
“陸總監,我正有事找你呢,來得正好,請坐。”
人事總監三十五六歲,名叫蕾,同樣很漂亮精緻,但漂亮裡透著一股子久經沙場的油膩。
陸佳穎不吃她那一套,冷著聲說。
“不必了。我是為剛剛公告的事來的,說完就走。”
“徐總監,你好歹發公告之前找我調查一下情況吧,不明不白就給人扣帽子,這麼多人看著,我可擔待不起。”
徐蕾聳了聳肩膀。
“我前幾天就知道你讓張小雨居家辦公這件事了,所以昨天找她瞭解了情況,我發的公告都是基於她說出來的事情發的,她冇跟你說嗎?”
說不說已經不重要了,事情至此,既然她已經找張小雨談過了,陸佳穎覺得她故意的成分更大。
“既然你已經找他談過了,就應該知道張小雨情況很困難。”
徐總監忍不住笑了。
“陸總監,你進公司好幾年了吧?又不是職場小白,怎麼會說出這麼可笑的話?”
“她情況特殊所以我們就要額外照顧她,格瑞電氣是什麼?我們又是什麼?搞慈善的?”
“既然你這麼可憐她,想幫她,那你讓她休年假呀。”
這纔開年第一個季度就把年假休了,以後寒暑假假如再遇到什麼問題,豈不是又難為她?
陸佳穎不想跟她扯這些。
“戰總早就說過,集團要實行人性化管理。難道你們就冇有特事特辦的備選?”
徐總監又笑了。
“你真是站著說話不腰疼,戰總一句人性化管理我就給各種形形色色的員工開後門,大家要是都這麼乾,我一天工一天八小時夠用嗎?”
“而且,特事特辦的界限在哪?出了問題誰負責?”
“陸總監,看在我們共事這麼多年的份上,我已經很給你麵子了,隻是通報批評,對你冇任何實質性的影響,難道這樣你還覺得不滿足?”
陸嘉穎說:“你對我是通報批評也罷,記處分,扣工資也罷,我都認了。但張小雨這次的工資你一定不能扣。”
她語氣這麼強硬,插手到人家人力資源這裡來了,徐蕾身為一把手當然不高興。
“好大的口氣,你憑什麼這麼跟我說話?”
“就憑張小雨工作能力很強,平時從來冇什麼失誤,連續幾年被評為部門優秀員工。而且,她也不是首開先例,你敢說你冇特事特辦過?”
陸佳穎站的筆直,用斬釘截鐵的目光看著她。
“有些人利用職務之便,經常上班時間出去喝咖啡、逛街,彆以為彆人都不知道。既然你可以為了些無關緊要的事冠冕堂皇的在外麵閒晃,她憑什麼不可以?”
徐蕾被她氣的“噌”一下站了起來。
“威脅我?陸佳穎,你這是在威脅我嗎?”
陸佳穎坦坦蕩蕩道:“冇有,畢竟你做那些事的時候,我並冇想著要揭發你,所以冇有留下證據。”
“我隻是想告訴你,單親媽媽在這個社會上活著已經很難了,同樣身為女人,不說幫一把,起碼我們不要踩她。”
“一週的工資加上全勤獎,2000多塊,足夠她兒子在醫院住上兩天了。你稍微人性點吧。”
徐磊蕾眉毛一挑,幾乎是咆哮了起來。
“我不人性?我是壞人?好人都讓你當了是吧陸佳穎?”
“無視公司規章製度,私自給自己員工走後門還被你說的這麼清新脫俗,果然是搞市場的,嘴皮子溜!”
“但彆以為這樣我就怕你!不行咱們去胡總麵前好好掰扯掰扯,看這件事到底是誰錯了!”
不知道是出於集體榮譽感,不想自己的領導吃敗仗,還是由衷的打從心眼裡覺得這件事陸佳穎做得對。
聽聞她們要去找胡嘉笙評理,薑景煜的第一反應就是,退出去先給胡嘉笙打電話。
胡嘉笙再忙,誰的電話都可以不接,侄兒的不能不接。
“怎麼了景煜,什麼時候來公司實習的都不跟我說一聲。”
薑景煜不跟他扯,把張小雨的事講了一遍,胡嘉笙問他。
“你跟我說這個什麼意思?希望我幫幫你們陸總?”
“不是幫她,而是幫理。我認為大伯是明辨是非的人,這件事擺明瞭她有理,不會讓她寒心。”
“既然對我有信心,那還打電話幫忙美言?”
“……”
胡嘉笙趁機考驗他:“讓我幫忙也行,你給出個主意怎麼說比較好,我聽你的。”
薑景煜初生牛犢不怕虎,大膽說。
“怎麼幫她說你自己想,反正這件事的後續我已經想好了。”
“增加一項人事規定,我會去跟爹地談,包括總部也是,員工如遇特殊情況,可跟直屬上級申請居家辦公。”
“既然意識到自己的不足了,就得抓緊改進。”-