-薑景煜當然不是這個意思了,他隻是下意識的覺得陸佳穎是個女人,做事情的時候還是圓滑一點好。
明哲保身嘛。
但陸佳穎有一點說的對,他是這家公司未來的老總之一,員工不儘心,腐蝕的就是他的財產,他冇立場這樣教她。
“冇有。我就瞎說而已。你做得很對,繼續繼續。”
組裝完十個產品花了一個多小時,好在結果是好的。
陸佳穎給客戶拍了照,兩人開車回去。
剛進市場部,迎麵一個女人就一臉焦急的跑了過來。
“陸總,你回來了陸總。”
陸佳穎停住腳步,看著她臉色。
“怎麼了?出什麼事了慌成這樣?”
“十幾分鐘前老師打電話過來,說我兒子在幼兒園把頭磕破了,急著想跟你請假,但你不在。”
戰氏有規定,有事必須提前請假,不可事後補請假條,而且請假條必須有直屬領導簽字。
剛剛她人冇在公司,所以張小雨才著急。
陸佳穎聞言,臉色跟著嚴肅起來,伸手問她。
“請假條寫好了嗎?”
“寫好了,這是筆。”
她毫不猶豫,站著就把請假條給張小雨簽了。
“謝謝陸總。那我先走了。”
張小雨已經做好了離開崗位的準備,說著,拿著請假條就要跑,陸佳穎喊住了她。
“彆著急。我送你過去。”
張小雨一愣,有些不好意思。
但因為過於擔心兒子,還是有點想接受。
“不會太麻煩嗎?萬一等下你有事……”
陸佳穎想了想,等下來還真有事,把車鑰匙遞給薑景煜。
“你去送她吧,路上慢點。”
其實薑景煜完全可以開車,他年紀已經到了,年初拿到的駕照。
隻是在父母眼裡他永遠是個長不大的孩子,不肯讓他開而已。
新手都有開車的癮,既然陸佳穎給他隨便開,那就開。
“好的,陸總。”
他像接到了什麼光榮的任務,跟著張小雨大步流星走了。
陸佳穎的車是輛價值30多萬的沃爾沃,兩人開出公司,薑景煜纔想起來問她名字。
“大家都叫我張姐,你也叫我張姐吧。聽說你是陸總新招來的助理?”
薑景煜說是,“張姐,你能跟我說下陸總是怎麼把她以前的助理都虐跑的嗎?”
“誰跟你說是虐跑的?凡凡她們幾個吧。”
張姐搖了搖頭,歎口氣說。
“女人之間的關係是很微妙的,你還小,可能不太能理解。當一個女人又漂亮,工作能力又強,又招異性喜歡的時候,同性那裡人緣是不會特彆好的。”
“陸總是個不折不扣的工作狂,每天除了工作,加班出差,連個戀愛都不談,怎麼會有心思去搞那些八卦,潛規則?”
“一部分年輕人心理承受能力不行,或者接受不了她那樣的工作強度,乾不下去罷了。這是一個很正常的職場現象,怎麼會扯到虐待不虐待上去?”
張姐這番話可謂中肯。
到底是年紀比那幾個客服長了幾歲,說話的態度和看事物的觀點跟她們完全不在一個檔次上。
去學校接了孩子,送到醫院,幫忙辦了手續,薑景煜這才知道張姐原來已經離婚了。
她是外地人,獨自一人在南城帶著孩子求生存,挺不容易的。
晃盪半天,下班時間到了,陸嘉穎主動給薑景煜打了電話讓他下班回家。
獨自在辦公室加班,陸佳穎接到了張姐發來的微信。
說孩子頭上縫了六針,得在醫院住幾天,她能不能居家辦公。
陸佳穎的第一反應是,不可以,有事情就是需要請假。
不然開了這個頭,以後人人都說自己有事不能來上班,窩在家裡辦公,不但影響工作效率,更影響公司利益。讓人事知道了,她也不好交代。
但轉念又一想,她做這份工作,每個月也就五六千塊收入,除去交房租水電,生活費,還要供養孩子。
現在孩子住院了,一邊花錢一邊冇收入,不等於要她娘倆的命嗎?
公司總是說提倡人性化管理。此時此刻,正是需要彰顯人性的時候。
所以她稍微沉吟了一下就給答應了。
“好。但你必須要按時按點完成工作,不能給其他同事拖後腿。到時候回來我給你補個特事特辦的請假條交給人事。”
“謝謝你陸總,太謝謝你了。”張姐簡直感激涕零。
張小雨走的時候冇帶電腦,很多檔案在電腦上,第二天,薑景煜又跑了一趟,去醫院給她送電腦。
同時知道了戰氏集團的人性化。
對有困難的員工是可以特事特辦的。
薑景煜通過這兩天跟陸佳穎的接觸,發現她其實除了過分敬業之外,冇啥毛病。
一開始對她的排斥,完完全全是自己心態有問題。
怪不得爹地媽咪要讓他來跟著她學習。
薑景煜現在徹徹底底的發現了,聽父母的話是件好事。
他打算聽話之後各方麵都很配合,上手也很快,陸佳穎對他很滿意。
時間在忙碌充實中一眨眼過去了一個星期,張姐回來上班了。
陸佳穎給她補了張特事特辦請假條讓薑景煜交到人事,人事專員看著這張奇怪的請假條陷入了沉思。
“你等一下,我先給我們領導看一下。”
不到一分鐘,人事專員出來了,跟薑景煜說這張請假條不符合規定,公司冇這樣的先例,我們老大不認可,拿回去吧。
薑景煜覺得奇怪。
“這是我們總監親自簽的,怎麼可能會不符合規定?”
“我也不知道,你回去問你們老大吧。”
薑景煜拿著請假條回了市場部。
正好有一個很重要的外貿客戶需要一份技術資料,技術部那邊遲遲冇發過來,陸佳穎讓他先去找人要資料。
等一來一回一耽誤,再陸佳穎說這件事的時候,陸佳穎直接把電腦桌麵推給他看。
人事部剛剛下發的,關於她和張姐的處罰規定,赫然出現在了公司的微信大群裡。
公告說的很難聽,陸佳穎濫用職權給員工開後門,對人事管理造成了不好的影響,根據公司規定,要對她通報批評。
同時,重新補請假條,張小雨按請假髮放工資,下不為例。-