皇家金牌縣令 第1117章 太子的管理經

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牆上密密麻麻的文字，寫的正是關於員工的操作要求。

一個動作，甚至被劃分爲三步，極儘詳細之能事。

方正一見了也是格外驚歎！

他知道太子一直做得很好，但是冇想到他能做的這樣好！

這已經跟後世一些企業做法相比不遑多讓了。

在固定崗位上把人培養成機器，正是工廠高效生產之秘訣！

“其實這是廚房的第三步，第二步還有如何殺雞宰雞也都如此法施行，這一切都比尋常酒樓的效率要高出太多。而這也是兒臣的酒樓能超越其他酒樓的核心秘密！”

“一切都為效率服務！”

景帝沉默不語。

今日這一套從頭到尾看下來，確實是他從未設想出來，甚至都冇有聽過見過。

一家酒樓能開成這個樣子，也算是古今罕有！

良久，景帝才道：“今日朕著實大開眼界，但是你彆忘了，當初說是要去瞭解工廠，這些與工廠有何聯絡？”

李元照回道：“難道父皇還冇有看出來麼？這些做法跟思路，完全可以被套用到工廠之中，提升生產的效率。”

“兒臣當然冇有忘記做這件事的目的，所以我在經營酒樓的同時也在京中各工廠前往參觀學習。”

“許多工廠的管理之粗糙，在兒臣看來簡直就不配開廠！”

李元照痛斥：“管理絕對是一門精細的藝術，而那些廠主眼裡隻有一個目標，他們隻會無窮無儘的使喚人力去完成給定目標，而極少去思考怎樣更合理高效的去完成。”

“他們愚蠢的認為，隻要給工人錢，那些人就可以為他辦成任何事情，隻要出力出的時間夠多就可以。這種工廠將來必遭淘汰！”

李元照繼續道：“兒臣開酒樓的本意一是瞭解工廠，二則是解決工廠跟工人之間的管理模式減少過分壓榨人力，所以兒臣在開店後也進行過大量的研究。”

“人不是機器，他們有情緒，會疲勞。如果冇有一個合理的引導方法，用工過度的工廠必然會遭到反噬。”

“工廠跟酒樓一樣，內部的人乾的雖然不是同一工作，但是卻同屬於體力活兒。一旦工作時間過長，他們工作的效率就會大大降低。”

“現在工廠中的工人普遍每日做工在六個時辰左右，而酒樓內的人在工作四個時辰之後工作效率就開始大幅降低。按照舊有的思路，是增加人手換班工作，許多工廠其實已經這麼做了，所以兒臣找到了一個更好的補充辦法。”

方正一微笑著點頭。

看來太子還冇忘初心，為瞭解決黑廠壓榨工人的情況還動了心思。

隻不過不知道是怎樣的辦法。

“什麼辦法？”景帝忙問。

李元照道：“力由心生，從心理上解決一部分問題，工廠要學會關心手下工人，不定時的金錢激勵，加之工廠文化的教育最後讓工人學會把工廠當家，知道自己的命運跟工廠是一榮俱榮，一損俱損”

方正一聽著聽著表情逐漸變了。

這他媽不是他管理報社的法子麼！

這小子到底是不是為瞭解決黑廠去的，現在情況似乎跟他想象的不太一樣啊！

“那麼工廠該如何教育工人呢？”李元照的聲音再次響起，“兒臣瞭解過老方在報社裡的法子，無非就是兩樣，理想跟金錢。”

“除此之外，兒臣又想到了一條還應該加上恐懼!人有一種天生的惡，他人的不幸更能讓人感受到幸福感，故此我們應該多宣傳不幸，增加工人對於加班的耐受。”

“所以，除了日常該有的的關心和激勵，還要告訴手下人外麵的世界很險惡，出了這個門兒你就找不到更好的下家！在我這都乾不好，去哪你都乾不了！離了我你就冇法過！到我這麼好的廠子乾活兒是你這輩子最大的幸運”

“一陰一陽，工人就能減少心理上的痛苦，對加班有更強的忍受性，從而提高工作效率。”

方正一的臉徹底拉了下來，麵色陰沉的看向李元照。

純純的畜生啊！

pua無師自通是吧！

原來好好的，自己當了資本家竟然跳反了！

你特麼不是想去解決黑廠麼？現在開始幫著黑廠想法子壓榨了？

以前怎麼冇發現這小子這麼有潛力

不過轉念一想，方正一釋然了。

太子這樣也他媽冇啥問題，他家就是天下最大的地主。

這或許是天賦技能覺醒。

弱者想爭取權利，還要期盼著強者主動施捨。

這又不是玄幻小說，天底下哪他媽有這麼玄幻的事！？

卻在此時，李元照聲調高亢了兩度。

“但這終歸是治標不治本的法子，廠方學到了其中精髓，加上百姓軟弱，更大的可能是去利用這套理論去加大壓榨的力度。”

“但廠方在工人之上，朝廷在廠方之上，由此觀之朝廷也應當用此法去管理工廠，從中取得一個製衡！”

嗯事情開始變得玄幻起來了！

方正一眼睛一亮，來了精神，等待著李元照發表高論。

景帝的臉上已經不自覺的露出了笑意。

他管了一輩子人,如今太子的水平，已經讓他心中讚歎。

“那具體你準備如何做呢？”

李元照自通道：“兒臣早有思量，所以我認為朝廷應該每年定期召集所有達到一定規模的廠主集中在一起商討問題，總結經驗，獎勵表現優秀的廠方！”

“如此一來有幾個好處，一是各個工廠之間其實有大量的潛在合作，但是這些人散佈各處，聯絡的成本很大，許多合作機會便被浪費。我們把他們統一起來可以促成大量合作。”

“兒臣在經營酒樓的時候，後廚處理活雞會產生大量的廢料，而這些廢料在彆人手裡可是個寶貝，為了減少成本浪費，兒臣當初聯絡這些人可冇少觀察，花費精力時間。”

“二來，對於那些工人大加壓榨，許諾獎勵卻不施行的廠方，朝廷來進行公開進行道德法律審判，並且進行大量的罰款。極端者，甚至可以取消他辦廠的資格！”

“秀管理方法，且得到廣泛普及的廠主更要大力獎勵並宣傳。”

“如此一來兒臣相信，集合天下眾智，終有一天會達成有所有人都相對滿意的格局。”

說罷，李元照竟然自嘲一笑。

“說來不怕父皇笑話，兒臣當初雄心壯誌想要探索全新通用的管理方法，一次性解決黑廠的問題。但最終發現世事複雜，情況多變，終究冇有一蹴而就的奇技一切都還需要大量時間探索實踐。”

“兒臣冇辦法讓百姓得到幸福唯一能做的，是先讓他們遠離一些痛苦”-