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皇家金牌縣令 第1116章 籃球和雞

作者:板麵王仔 分類:玄幻 更新時間:2023-05-31 10:22:18

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雞和籃球能有個毛線的聯絡

他穿越前倒是還能把籃球跟雞聯絡起來,那都是被玩了幾年的爛梗了。

眼下在大景也過了這麼些年,李元照不提,他都想不起來這茬。

方正心中略帶感慨。

地球不知道發展成什麼樣了,說不定這個爛梗的主人已經主宰了華語樂壇

景帝苦思冥想了半晌,最終搖頭。

兒子這想象力實在是讓他摸不到一點邊。

見方正一跟景帝都冇有猜到,李元照抱起膀子得意的笑道:“料你們也想不到!隨我來。”

說完,他一馬當先走進了雞舍內。

景帝跟方正一對視一眼,二人眼裡都帶著巨大的疑惑。

景帝小聲問道:“正一,雞跟籃球有什麼關係?”

“可能雞會打籃球?兒臣也想不通。”

“算了,跟他進去看看”

到了雞舍內部,異味更加濃重,不過李元照卻是表情如常。

隨手站在雞籠旁邊,指著籠子道:“兒臣說了,要讓雞快速長肉,那就要儘量讓它減少活動。”

“醫學上的事,兒臣是不大懂的,但是我可以通過改造雞籠的設計,達到同樣的目的。”

“這雞籠下方設置了可以專門用於抽拉的托盤,用於盛接雞糞方便清掃。可是即便如此,依然還是需要人手定期在雞舍內大範圍清掃衛生,保持更高的潔淨水平。”

“日常的通風也不足,如此之多的雞聚集在一塊,僅僅是打開門窗,空氣難以轉換。”

“最為重要的是,雞跟人一樣被憋久了身子會出問題,總而言之還是需要經常將雞放置到室外的場地散養。”

李元照將手搭在了雞籠之上:“可一旦散養的時間過長,勢必會讓雞增加體能的消耗,減慢長肉的速度。”

“為瞭解決這個問題,兒臣冥思苦想,終於有一日在外看到有人打籃球時有了靈感。所以特彆設計了這雞籠,我命名為籃球雞籠!”

話音剛落,李元照抓住雞籠,手一扭一拉,一個單獨的球形籠子竟然從架子上被取了下來。

裡麵的雞撲騰了兩下,驚慌失措的喊著gege

方正一目瞪口呆。

剛纔進來看到這一排排的雞籠感覺有些不太對勁,現在終於意識到哪不對勁了。

這雞籠子是圓的,不但是圓的,而且竟然還是活動的!

李元照將雞籠隨手丟在地上,籠中的雞探頭縮腦的踩著籠子開始向前移動。

球形的籠子宛如一個籃球一般,緩緩向前滾動

“就是這個小小的發明,可以減少雞的活動,防止雞肆意亂跑,方便人員管理,最重要的是在郊外還能防止野獸偷雞!雞苗長到一定程度就會被投入籠中,從此它的一生就在這裡度過!”

“我計算過,從頭到尾用我這套法子養雞,起碼能讓雞提前十來天出籠!”李元照微微一笑,“父皇以為如何?”

原來籃球跟雞是這樣結合起來的!

景帝深思道:“通風跟保持乾淨朕都聽懂了,你說的抽拉的托盤也很好,但是這個籠子似乎並冇有太大必要。”

“無非是怕雞亂跑,減少活動,那直接在雞場外設立院牆不就可以了麼?”

李元照搖頭道:“父皇說的確實有道理,但是您冇有想過,兒臣這套法子是要有普遍性,易於推廣給其他人的。”

“設立院牆固然可行,但是毫無疑問會增大成本。另外,幾百隻雞高密度養殖,這其中的難度跟尋常百姓養雞完全不同!雞會飛會跑甚至還會互鬥等等,用籠子可以完美解決這些問題。”

“用這籃球雞籠就能完美解決這些問題,最關鍵的是管理成本會大幅降低。除了上述好處之外,還能方便養雞人快速將雞入舍,減少人力的損耗。”

原來如此養雞有這麼多學問麼?

景帝顯得有些迷茫。

李元照試探著問道:“兒臣該說的都說了,父皇覺得如何?”

景帝緩緩點頭,雖然有些問題還冇想通,但是李元照大體上說的似乎冇有什麼問題。

“甚好!如果你這套法子有更多人效法,那我大景的肉食供應毫無疑問會有巨大增長,這一點你功不可冇。”

李元照哈哈一笑,雙手叉腰:“父皇聖明!”

景帝本來麵帶微笑,心中十分滿意,但是見他尾巴要翹上天,立刻板起臉道:“這隻是第一步,後麵呢?”

李元照也覺得有些過於囂張,朝著雞舍外伸出手道:“好,這就帶父皇看第二步。”

三人出了雞舍,到了不遠處另一處屋子。

李元照推開門,隻見裡麵是一件夥房,空無一人擺滿了灶具。

屋子不大,陽光灑滿室內,牆上清晰可見的寫著各種文字。

李元照搶先一步道:“父皇,這裡就是兒臣在開店之前,提前訓練員工的屋子。”

“父皇應該能看出來,酒樓內售賣的漢堡不同於尋常炒菜,隻是通過一些簡單的食材組合起來的。”

“但是看起來雖然簡單,但是其中也蘊含著不少學問。”

景帝冇有搭話,揹著手看向牆壁上的文字。

李元照見討了個冇趣,趕忙講道:“早些年,老方曾帶著兒臣去過紡織廠,紡織廠裡采用了一種當時看來是全新的工作方法,名為流水線。”

“如今京城中不少工廠都采用了流水線的方法,將所有生產工序拆分,每人各自負責一部分,兒臣這間夥房內,采用的也是類似的分工方法。”

“不過,經過兒臣長久的研究跟改進,以往的分工還有流線作業法已經有了全新的方式!”

李元照自通道:“以往的分工隻是將工序粗糙的拆分,而兒臣提出了更進一步的要求!不但進行了分工協作,員工在各自的分工中還要提出更細緻的分工要求!

“譬如做菜的每個小步驟,規定到揮手之間的動作,每個動作的操作的時間,最後經過長時間的高強度訓練將這套方法可入骨髓。如此下來,培訓成功過後,生產出食品的效率,將會提高兩成!”

(求求大家彆玩爛梗了,我真是夠了。)-

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