追夢時光 第10章

景天換了他的霸總行頭出門。

由於軍訓，又是上課時間，校園內走動的人很少，他倒冇引起多少關注。

“景總，這是您公司的資料。”

“謝謝！”

景天打開檔案袋，裡麵的工商執照等證件一應俱全。

簡單寒暄過後，景天馬不停蹄來到位於城西的東林大學。

東林大學也是國內重本，雖然不如東江大學，但是全國排名也是二十名以內的。

一路上邊走邊問，終於找到了大四宿舍樓。

康文盛是東林大學大四學生，這會大四都在找關係去哪裡實習，他也不例外。

他家裡條件不好，也沒關係，學校安排的實習單位又不對口，所以他就決定自己找找看。

在東江找了大半個月，眼看著寢室的人都走光了，他內心也很焦急。

學校通知國慶前實習生必須離校，眼瞅著冇幾天了，前兩天室友還打電話讓他去粵城。

他不想去是因為專業不對口，再有一週還冇有找到單位，他也打定主意，到粵城投奔同學去了。

康文盛憂心忡忡的在電腦前投遞簡曆，收效甚微。

咚！咚！咚！

康文強以為是輔導員過來了，每天這個時候輔導員都會過來檢視班級裡實習生的情況，做好登記報備。

學生出去實習期間出事，學校也是有責任的，輔導員對於每個學生離校的去向都是要做一番瞭解的。

“您找誰？”

康文盛戴著高度近視眼鏡，頭髮亂糟糟的，眼圈凹陷，有些瘦，皮膚也不太好長滿了青春痘。

“同學你好，我是景天科技的，想問問你們計算機學院有冇有做軟件開發比較厲害的同學？”

景天上前主動與康文盛握手。

這難道是菩薩顯靈？

我投了那麼多簡曆都石沉大海，今天竟然有人主動上門。

康文盛心情有些激動，雙手與景天緊緊的握在一起，說話都有些顫音。

“有有有，您～請～坐”

“同學彆著急，慢慢說，我剛看你們這一層很多寢室都空了，是去實習了嗎？”

“對對對，我再找不到實習單位，過兩天也走了。”

康文盛冇出過校門，心情激盪說話有些不走腦子。

一句話把自己貶低的一文不值！

如果真的是公司招聘，就這句話人事部經理立馬pass掉。

等他反應過來說錯話，尷尬的恨不得找個地洞鑽進去，神色也變得頗為慌張。

景天瞭解他，所以隻是笑盈盈的道“你們學院還冇找到實習單位的同學多麼？”

“不是很多了，我們輔導員每天都過來統計，昨天統計男生算我還有十幾個人，女生那邊冇問過。”

“你能幫我召集一下這些同學嗎？”

景天不緊不慢的道“我們公司目前缺人，急需軟件開發和網絡安全方麵的技術性人才，所以同學你看能不能幫幫忙。”

“這個這個，要不你等等，一會輔導員過來我跟他說說？”

景天點點頭，然後兩個人聊了起來。

一說到技術上的事，康文盛就跟換了個人似的充滿自信，嘴裡滔滔不絕，景天頻頻點頭。

兩人你來我往，聊了很多技術層麵的東西。

景天偶爾也會把一些超前的觀點拋出來，引得康文盛崇拜不已。

康文盛的輔導員姍姍來遲，是個三十左右的中年男人。

得知景天的來意是頗為高興，畢竟學生實習的比率與他的獎金和考覈息息相關，他每天為這事也是操碎了心。

如果能一次性解決了這十幾個人實習去留問題，可是幫了他大忙。

雖然景天看上去很年輕，但是氣質擺在那裡，說話談吐不俗，有板有眼的，對公司的運作與未來規劃思路清晰明瞭。

聊了一會他纔想起來，連對方的名字都冇問清楚，有些失禮。

也怪自己太心急了點，這事都快成他的心病了。

他每天說是來統計，其實就是變相給學生壓力，他也不想這樣，但是冇辦法。

等期限到了，自己班裡還有找不到實習單位的學生，校領導不會責怪學生，隻會覺得輔導員老師能力不行，工作不到位，丟人的還是他。

“李老師，您叫我景天就好。”

景天從公文包中拿出今天到手的公司證件展示給二人看。

搞半天是自己的公司，老闆親自來招人。

看這架勢應該是這個年輕人剛成立的新公司，缺人是肯定的。

公司註冊資金一百萬！其它不是重點。

很多小公司註冊資金也就幾十萬，一百萬在私企裡也算是有點實力了。

李老師徹底放下心來，親自聯絡學生，很快樓下就聚集了十多人。

李老師本想找個教室大家麵對麵的交流一下。

景天看時間快五點了，就提議找個飯店邊吃邊聊，算是提前接待新員工的福利。

近二十人的隊伍，來到市內有名的富貴酒店。

酒店檔次不低，除了輔導員李老師來過幾次，學生們大多是第一次過來，有些拘束。

包間裡，酒菜很快上齊，學生們非常開心，就這一桌酒席的排麵，深深的震撼了他們。

李老師連說太隆重了，他是來過幾次的，就這一桌冇有兩三千下不來。

要知道這時候平均工資才五六百元，一頓飯就頂普通工人好幾個月工資。

學生們一學期的生活費也就四五百元。

老闆誠意十足，又都是同齡人，很快就打成了一片。

景天對他們也有了個大致的瞭解，這些人基本上都是跟康文盛差不多的情況。

好不容易學了現在熱門的計算機專業，結果學校安排的實習單位又不對口。

大部分是不想將就，還想再找找看，若是後麵還冇個結果，他們可能就服從學校的安排出去了。

其中兩個女生是不想被分配去外地，人生地不熟的，哪怕在東江隨便找個單位實習也行，所以不是太著急。

還有個本地的男生，家裡條件很好，就是性格太內向，平時宿舍都不怎麼出的標準宅男。

這種性格家裡人不放心，已經準備讓他去親戚的廠子裡做辦公室文員了。

他自己不樂意，自己的技術去做文員他覺得對不起這雙手。

大部分人技術都過得去，也有幾個技術特彆好的。

他們唯一缺的就是工作經驗，需要曆練。

這些都不重要，工作經驗可以積累，能力也可以逐步提升上去。

畢竟這些人還年輕，還有足夠的成長空間。

一頓飯吃了一個多小時，個個笑容滿麵，約了明天十點去公司參觀。

回去的路上，景天思考著怎麼合理安排這些人，大致的規劃已經有了，等明天簽約後將公司的架子先搭起來再說。

新公司人不多好管理，暫時不用把公司各部門和職能劃分的那麼細，等公司發展起來再逐步進行完善也來得及。

小公司的好處是船小好調頭，哪怕出現了一些發展上的問題，隻要不被一擊致命，都還有起死回生翻身的機會。

等公司真正做大了，有些佈局都定型了再想改變就難了。

前世的手機巨頭諾特基就是一心一意發展功能機，隨著智慧機問世，它明知道大廈將傾卻無能為力。

就是船太大了，裡麵牽扯的利益太多，神仙都帶不動。

康文盛是技術達人，也是一個管理型人才，成長性很高，上一世很多產品的研發推廣都是他帶的，不過現在還太嫩了。

目前還缺一個總攬全域性的管理型人才，在他平時不在的時候能夠讓公司正常高效的運轉。

還有財務總監也是必不可少的，直接從社會上招，就他這種連業務都冇有的新公司，除非高價，不然不會有人來。

他決定去大四畢業生那裡看看。

公司剛註冊冇什麼業務，初期都不會很忙，培養一下就能用，關鍵是省錢。

路過小攤吃了點宵夜，晚上他一直在跟實習生們交流，筷子冇動幾下，眼下是真餓了。

商業應酬很少能吃飽，席間大家推杯換盞要麼談生意，要麼說的都是場麵話，他是主家又不能冷場，一頓飯吃完肚子裡全是酒水。

前世的電商巨頭，大東創始人在演講時差點暈倒是太累嗎？

其實就是餓的！

景天冇有吃宵夜的習慣，主要是身體素質太差，必須得多補充營養。