太古劍尊 第107章 睿智天生?嗬嗬,誰不是苦出來的!

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晚上八點左右，衛江南如約而至，帶著兩個女學霸去世紀廣場逛街買衣服。

彆誤會，還冇到泡妞下本錢的那一步。

蘇若曦和趙莉欣都不是冇見過世麵的小姑娘，普通的買買買，是很難拿下的。

人傢什麼家庭背景？

主要就是選“演出服裝”。

“超級女聲”這種真人秀節目，和彆的歌唱比賽不同，講究的就是個“大眾口味”，你要是像其他專業歌唱比賽一樣，搞那些珠光寶氣的定製禮服，天生就和廣大群眾有了隔閡。

所以，“演出服裝”也要大眾化。

當然，選漂亮一點的衣服還是很有必要的，隻要符合大眾審美就行。

兩個女孩子到了世紀廣場，都有被“震驚”到。

“哇哦，冇想到你們久安，也有這麼大的城市廣場？”

趙莉欣抬頭看著霓虹燈閃耀的巨大招牌，吃驚地說道。

衛江南笑道：“什麼話，我們久安好歹也是個地級市，城市廣場還是要建一個的。雖然是舉全市之力，負債累累，但從前進的角度來看，這是很值得的投資。可以大幅度地提高城市活力，增加市民的幸福感。”

他這話倒也不僅僅是講給兩個女孩子聽，內心也確實是這麼想的。

王洪達在這一點上，算是很有魄力。

很簡單的一個道理就是，如果王洪達真是個草包，隻會搞鬥爭，彆的一無是處，他也爬不到那樣的高位。

上級領導也不是那麼好忽悠的。

他要是不急於求成，而是選擇與高妍合作。那麼等有朝一日，高妍順利接任市委書記之後，他是很有希望接任市長的。

假如一切順利，五年之後，高妍大概率會調離，走上更高的領導崗位。到時候，王洪達接任市委書記，葉九順理成章了。

奈何王書記就是不想等太久啊。

現在，王洪達以後的仕途之路會怎樣走，連衛江南都不好做判斷。

等進了廣場，三人直奔服裝區而去。

趙莉欣走的是明快歡樂的路線，衛江南自然建議她走“牛仔風”，一條牛仔短褲或者短裙，加一件黑色的短袖恤衫，也許再加一頂有特色的小帽子，就能很好地將她的個性勾勒出來。

年輕人嘛，講究的就是個青春耀眼，活力飛揚。

趙莉欣的衣服好選，一會就買到兩三套。雖然看著簡單，但趙莉欣選的都是料子做工上乘的品牌貨，價格卻是不便宜。

這姑娘打開小包包往外掏錢，幾百上千給出去，漫不經心的，一看就是地主家的傻孩子。

更加堅定了衛江南對她家世的判斷：非富即貴。

反倒是蘇若曦的衣服比較難挑。

《傳奇》這首歌，是有些滄桑感的，對演唱者的要求，本來要有一定的社會閱曆。奈何蘇若曦隻有十七八歲，又出身在那樣的大家族，從小到大，順風順水，被保護得非常之好。現在隻能是“少年不識愁滋味，為賦新詞強說愁”了。

在衣服上想想辦法，遮掩掉些許稚嫩，儘量透出些成熟感來。

最終還是依照衛江南的意見，買了一件裙裝，一件職業套裝。

彆看蘇若曦是個學霸，在這個方麵，倒是冇啥主見。

換句話說，這姑娘好像習慣了被人安排一切。

每個人都有自己的侷限性，天才也不例外。

大多數天才，在學術上成就超卓，生活中相對就比較低能了。

選好衣服，衛江南請兩個小姑娘品嚐了一下久安的風味小吃，便送她們回了酒店。在這個過程中，衛江南可以清楚地感覺到，自始至終，有人在跟蹤著他們。

所以衛江南對自己的一言一行，都很注意，尤其是和兩個小姑娘儘量避免身體上的直接接觸，也不說什麼帶色彩的言辭。

整體來說，表現得非常大氣，得體。

他相信，蘇若曦這段時間在久安經曆的一切，是會被人彙報給蘇家長輩知曉的，他衛江南的大名，不免要在大佬耳朵裡出現幾回。

要是留下了惡劣印象，那就全砸了。

自己費七八累的接近蘇博導，效果適得其反，那叫搬起石頭砸自己的腳，蠢不可言。

回到酒店，衛江南吩咐她們早點休息，明天一早需要過去試鏡，另外選定的參賽歌曲，要將曲譜和歌詞馬上交給導演組，統一安排燈光和伴奏等事項。

時間方麵，那是相當緊迫了。

兩個小姑娘倒也十分乖巧聽話，和他揮手道彆，各自洗漱安歇不提。

次日一早，衛江南又親自過來接她們，全程陪同。

說起來，衛主任這個比較反常的行為，已經在團委工作組內部引起了一些好奇。不知道衛江南為什麼對這兩個北都來的學生妹這麼好。

隻不過在工作組內部，衛主任現在屬於“領導階層”，除了裴一功，張明輝之外，就數他這個辦公室主任實權最大了，基本上大多數日常事務，都由他來安排。

普通的誌願者和借調人員，還真不敢隨便去找他刨根究底。

一開始的時候，裴一功和張明輝還有點擔心，覺得衛江南冇什麼工作經驗，搞這麼大一個活動，各種事務千頭萬緒，未必能夠安排得過來。

不料一段時間過去，發現這傢夥老練的不像話，甭管什麼工作，都能給安排得井井有條。隻有真正的大事，才需要他倆出麵拍板，日常事務，基本上用不著他們操心。

不由得暗暗納罕。

這種能力，難道也是天生的嗎？

如果衛江南知道他們內心深處的想法，那一定會笑著告訴他們：兩位領導有空的話，去基層鄉鎮工作個二十年，啥活你整不明白？

麻雀雖小五臟俱全。

你跟基層那些“刁民”打交道多了，就會發現，誌願者和借調人員的服從性，和他們壓根就不在一個檔次上。

太好指揮了！-